& nbsp;Le 5 janvier, le Groupe Lu a tenu sa réunion de travail annuelle 2023. Le Secrétaire du Comité du parti du bloc, le Président Wang Shou Chao, a prononcé un discours intitulé « l'apprentissage approfondi et la mise en œuvre de l'esprit des deux douzaines du parti pour promouvoir vigoureusement la culture d'entreprise de la nouvelle période de la société ruxing afin de créer une entreprise de premier plan intégrée et compétitive dans Les services aux entreprises modernes », résumant le travail de 2022, déployant les tâches de 2023 et clarifiant la stratégie de développement globale pour les cinq prochaines années. Liu shouliang, Secrétaire adjoint du Comité du parti du bloc, Directeur, a présidé la réunion, Zhu Huajian, Secrétaire adjoint du Comité du parti, Directeur, Directeur général adjoint, Li Lin, membre du Comité permanent du parti, Directeur, Chef du Département des ressources humaines de l'Organisation, Liu tianhai, membre du Comité permanent du parti, Secrétaire du Comité de documentation, inspecteur du Comité provincial de surveillance et de surveillance auprès du Groupe, en présence de Liu Dehua, membre du Comité permanent du parti, Directeur, Auditeur général et Président du syndicat.La réunion a commencé par la lecture du Comité du parti du Groupe sur la reconnaissance de l'année 2022 & ldquo; Dévotion à la force de l'exemple du ruquois & rdquo; Décisions des collectifs avancés et des individus avancés, et reconnaissance sur place de certains délégués.Dans son discours, M. Wang a noté qu'en 2022, face à des difficultés et des défis sans précédent, le Groupe a fermement mis en œuvre une série d'initiatives fortes pour résoudre les problèmes, jeter les bases et tirer parti du long terme, et que les travaux ont maintenu une meilleure posture de stabilité, de progrès et d'amélioration de la qualité, et que les causes se sont stabilisées dans l'échec de la conquête. L'un est une croissance stable, des milliers d'efforts pour augmenter l'efficacité des ventes. Plusieurs indicateurs économiques industriels montrent une meilleure dynamique. Deuxièmement, le développement, l'amélioration continue de la qualité opérationnelle. Une série de difficultés et de problèmes qui entravent le développement de haute qualité du Groupe ont été résolus successivement. Troisièmement, la promotion de l'innovation, la capacité concurrentielle continue de croître. Le Groupe a ajouté 3 nouvelles entreprises de haute technologie au niveau national, 1 Entreprise provinciale de gazelle, 2 nouvelles PME spécialisées au niveau provincial et municipal, a remporté 2 deuxièmes prix provinciaux pour l'avancement des sciences et de la technologie, Focus faurida a été nommé entreprise championne unique de l'industrie manufacturière au niveau national. Quatrièmement, il faut poursuivre les réformes et améliorer continuellement le niveau de gouvernance. L'efficacité opérationnelle du Groupe et le niveau de normalisation et de processualisation de la gestion de base se sont considérablement améliorés. Le cinquième est de définir une stratégie et de développer des idées plus claires. Clarifier les objectifs du Groupe par étapes et formuler & ldquo; 12345 et rdquo; Stratégie de développement de qualité et & ldquo; 1 + 8 + n & rdquo; Stratégie de développement des affaires. Six est de capturer la construction du parti et de garantir la bonne direction politique. Apprendre profondément à mettre en œuvre les vingt grands esprits du parti; Mettre fermement en œuvre la responsabilité globale de gouverner le parti; Jouer pleinement le rôle de chef de file de la construction du parti sur la culture d'entreprise, publier la nouvelle période de l'idée de la culture d'entreprise des entreprises de la Russie; Arbre d'initiative totale & ldquo; Très fin et rapide & rdquo; Style de travail. 7. Huisheng, la responsabilité sociale continue de se manifester. Les unités et les établissements scolaires assument activement leurs responsabilités sociales dans la prévention et le contrôle intégrés de l'épidémie et dans le développement de la réforme, ce qui montre clairement que les entreprises d'État assument leurs responsabilités.& nbsp;Wang zuchao a déclaré que les réalisations, grâce à l'orientation de la direction de la construction du parti, à la direction stratégique pour la promotion de la transformation, à l'excellente culture pour rassembler les cœurs et les esprits, à la focalisation sur le développement sans décalage, à la réforme pour résoudre les problèmes difficiles, ces expériences précieuses accumulées dans le processus de développement de la réforme doivent être soutenues et développées dans les travaux futurs. Pendant un an, le Groupe a connu des difficultés, a porté le poids, a payé beaucoup de sang et de sueur, a surmonté des difficultés et des défis sans précédent, et certaines difficultés et problèmes qui entravent le développement de haute qualité du Groupe sont progressivement résolus. Tourné vers l'avenir, le Groupe & ldquo; Stable & rdquo; La base est plus forte, & ldquo; Remplacer & rdquo; Le rythme est plus fort, & ldquo; SEC & rdquo; L'atmosphère est plus forte, & ldquo; Dans & rdquo; L'énergie cinétique est plus abondante, l'unité de pensée des cadres et des employés, la confiance multipliée, la vigueur, le visage spirituel global est renouvelé, à & ldquo; Construire de bonnes affaires, développer de bonnes affaires et rdquo; Pleine d'attentes.Wang a noté que le Groupe devrait mettre en œuvre & ldquo; dans les 5 prochaines années; S’en tenir à un leadership, s’articuler autour de deux Focus, mettre en évidence trois voies, faire avancer quatre initiatives, réaliser cinq traversées & rdquo; De & ldquo; 12345 et rdquo; Sur la base des objectifs ci - dessus, la ligne de travail 2023 a été définie comme suit: mettre en œuvre l'esprit de la Conférence de travail économique centrale et provinciale, adhérer au ton général de la recherche de progrès dans la stabilité, adhérer au développement vert à faible émission de carbone et de haute qualité, mettre en œuvre pleinement le nouveau concept de développement, promouvoir pleinement la mise en œuvre du Groupe & ldquo; 12345 et rdquo; Stratégie de développement de haute qualité, mettre l'accent sur le modèle d'affaires et l'innovation scientifique et technologique, la réforme des mécanismes institutionnels, l'optimisation de la structure industrielle, l'amélioration de la qualité de la gestion, la transformation numérique et d'autres travaux prioritaires, mettre l'accent sur la résolution des contradictions et des problèmes majeurs qui limitent le développement de haute qualité du Groupe, s'efforcer de stabiliser la croissance, la rentabilité, le contrôle des risques et la vitalité, afin de promouvoir le développement de haute qualité du Groupe, renforcer le potentiel et consolider les fondations.Wang zuchao a souligné que le bon travail pour 2023 doit être fait & ldquo; Six insistent toujours sur & rdquo;: Toujours persévérer dans la Mission de la responsabilité; Toujours insister sur les entreprises gérées par le personnel; Toujours adhérer à une approche stratégique scientifiquement rationnelle; Toujours insister pour forger une équipe de cadres trop durs; Toujours insister sur l'orientation de la nouvelle période de la culture marchande de la Russie.M. Wang a souligné qu'il fallait mettre l'accent, saisir la clé et bien faire les efforts de réforme et de développement. Continuer à renforcer les opérations et augmenter globalement la part de marché; L'approfondissement continu de la réforme et l'amélioration globale de la vitalité de l'entreprise; Amélioration continue du système de gouvernance et amélioration globale du niveau opérationnel; La mise en œuvre continue de la conduite de l'innovation et l'amélioration globale de la capacité concurrentielle.Wang a exigé que l'on insiste sur la direction de la construction du parti, que l'on renforce les racines et que l'on forge l'âme, afin de fournir une solide garantie de développement de haute qualité. Améliorer la position politique et assurer la bonne direction politique; Adhérer à la direction de la construction du parti, à la force entrepreneuriale du responsable de la cohésion; Adhérer au talent de la direction du parti et renforcer continuellement la construction de la main - d'œuvre de talent; Du règne du vent sévère, créer une atmosphère positive de vent pur.M. Wang a conclu en disant qu'il fallait s'efforcer de promouvoir l'interconnexion des efforts, de mieux intégrer la réforme et le développement et la sécurité et la stabilité, de mieux intégrer l'amélioration effective de la qualité économique et la croissance quantitative rationnelle, et de mieux intégrer le présent et le long terme. Pour utiliser & ldquo; Le départ est un sprint, le départ est une confrontation & rdquo; Une posture d'effort pour construire & ldquo; de manière continue avec une détermination plus ferme et des initiatives plus fortes; Faits saillants de ruquois & rdquo., Créer & ldquo; Vitesse du quotient & rdquo; Polir & ldquo; La marque & rdquo; Cultiver & ldquo; Caractéristiques & rdquo; Ensemble, pour préserver le marchand de RU, le marchand d'idairu, le marchand de Ru dévoué, et ensemble pour inaugurer un avenir meilleur pour le Groupe de marchand de ru.Après avoir signé la lettre de responsabilité des objectifs opérationnels, la lettre de responsabilité de la sécurité avec le représentant direct de l'unité, Zhu Huajian entoure & ldquo; Mettre en œuvre & rdquo; Effectuer un déploiement de travail. Il a souligné qu'il était important d'unifier efficacement la pensée et l'action dans les exigences et les objectifs de déploiement des comités du parti et du Conseil d'administration du Groupe, de faire de la mise en œuvre et de la mise en œuvre une priorité absolue dans les opérations et la gestion, et de renforcer le sens des responsabilités, de la Mission et de l'urgence du travail bien fait. Pour préparer le plan de développement triennal glissant du Groupe et la répartition des objectifs de la Mission 2023, la mise en œuvre des responsabilités, mettre & ldquo; Plan & rdquo; Devient & ldquo; Dessins de construction & rdquo;. Mettre & ldquo; Horaires & rdquo; Devient & ldquo; Taximètre & rdquo;; Pour embrasser les tendances, l'apprentissage continu, briser l'inertie de la pensée, briser la dépendance de la voie, renforcer l'apprentissage de la recherche sur les tendances de développement de l'industrie, les nouveaux outils de médias, les politiques; Pour faire des manœuvres difficiles pour saisir les opportunités du marché, résoudre les problèmes de trafic, améliorer les capacités numériques du Groupe dans son ensemble et dans toutes les industries, établir des normes élevées & ldquo; Vie de marchand de RU & rdquo; Plateforme de service; Pour renforcer la responsabilité et résoudre les problèmes difficiles qui limitent le développement de haute qualité du Groupe; Pour prévenir les risques, désamorcer les contradictions et assurer un développement sûr et stable du Groupe.& nbsp;Le Conseil d'administration du Groupe, les membres de la direction, le Directeur financier, le membre principal, le Directeur de la sécurité, les chefs de département et d'unité directe du siège social, les représentants accrédités sur place, le personnel du siège social du Groupe et les chefs d'unité directe concernés participent en ligne.& nbsp;(Wen / Zhou Chao wentu / Wang Xiaofeng)